Menschen ändern freiwillig ihr Verhalten nur, wenn es sich für sie lohnt. Dies gilt für einzelne Personen genauso wie für Teams.
Das Systemische Business- und Karriere-Coaching ist eine effektive Möglichkeit, Menschen und Teams in ihrer persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung und Zielerreichung zu begleiten. Es unterstützt Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und zu nutzen. Wenn Sie manchmal das Gefühl haben, dass Sie feststecken oder unsicher sind, was der nächste Schritt sein soll, wenn Sie sich in wandelnden Unternehmen positionieren oder neue Führungsaufgaben übernehmen, sich beruflich neu orientieren oder an Ihrer Performance oder Kommunikation arbeiten möchten, dann kann ein Coaching dabei helfen, Klarheit und Strategien zu entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen.
Ich helfe Ihnen dabei, auf folgende Fragen Antworten zu finden:
Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch bereits eine Vorstellung von dem, was sie oder er wirklich will und wie er dorthin kommt, in sich trägt. Ich als Coach biete Ihnen eine individuelle Begleitung bei der Aktivierung dieser bereits vorhandenen Potentiale und Ressourcen. Ich stelle dabei viele Fragen und möchte Sie in unserer Zusammenarbeit dazu bringen, Ihre Gedanken zu reflektieren und neue Perspektiven einzunehmen. Am Anfang des Coachingprozesses steht die Analyse des Sachverhalts. Daraus werden die Ziele entwickelt und Messkriterien abgeleitet, mit denen die gewünschten Ergebnisse beurteilt werden können. Wesentlicher Bestandteil meines Coachingprozesses ist der Transfer Ihrer Erkenntnisse hin zu einer verbindlichen Umsetzung in Ihren Alltag. Mein Coaching konzentriert sich auf Ihre Zukunft.
Coaching basiert auf Vertraulichkeit. Vertraulichkeit ist eine wesentliche Voraussetzung für den Aufbau des Vertrauens, das für eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen Ihnen und mir als Coach erforderlich ist.
Mein Fokus liegt auf Themen rund um das Berufs- und Arbeitsleben. Die folgenden Situationen verdeutlichen, wann sich Unternehmen oder Privatpersonen typischerweise an mich wenden und Unterstützung durch systemisches Coaching suchen.
Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung:
Führungskräfteentwicklung:
Work-Life-Balance und Stressmanagement:
Evaluierung der aktuellen beruflichen Position / Entscheidung über Karrierewechsel:
Vorbereitung auf eine Beförderung oder einen Jobwechsel:
Persönliche Entwicklung und Selbstfindung:
Verbesserung der Teamkommunikation:
Teamentwicklung und Rollenklärung:
Steigerung der Teamperformance:
Begleitung von Veränderungsprozessen:
Diese Beispiele zeigen, wie systemisches Coaching Teams dabei helfen kann, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu lösen, Rollen zu klären, die Performance zu steigern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen.
Die Coachings können in Präsenz oder online stattfinden. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, damit wir einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch zum Kennenlernen vereinbaren und den Anlass, eine mögliche Zielsetzung, den dafür notwendigen Aufwand sowie das weitere Vorgehen besprechen können.
„Time for Change?
It is up to you which direction you choose!“