Meine Schwerpunkte:
Um in der sich ständig wandelnden Wirtschaftswelt bestehen zu können, nehmen Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung selbst in die Hand.
Als Sparringspartnerin unterstütze ich Sie dabei, sich beruflich zu orientieren oder zu positionieren, wenn Sie persönlich oder fachlich mehr Profil gewinnen wollen. Sie sollten Ihr Anliegen kennen und es kommunizieren können, wenn Sie im Beruf Erfolg haben wollen. Ich arbeite eng mit Ihnen zusammen und fordere Sie heraus, um Ihre Ideen zu verfeinern und Ihre Interessen zu verfolgen. Ergänzend helfe ich bei der Erstellung von Lebensläufen, Vorbereitung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen und dabei, in Ihrer neuen Position Fuß zu fassen.
Im HR-Bereich bin ich mit allen Stationen der Candidate Journey und des Employee Life Cycle vertraut. Z.B. berate ich Sie bei der passenden Besetzung von vakanten Positionen für Ihr Unternehmen und unterstütze Sie im Auswahlprozess, führe mit Ihnen die Interviews und helfe im Onboarding. Gleichfalls kann ich Ihren Mitarbeiter*innen beim Offboarding helfen, erstelle u.a. mit ihnen ein Kompetenzprofil und aktualisiere den Lebenslauf.
Hier bringe ich Fachwissen und langjährige praktische Erfahrungen aus den Tätigkeiten als Geschäftsführerin, Personalleiterin und Führungskraft in verschiedenen mittelständischen Unternehmen sowie gemeinnützigen Institutionen wie Stiftung und gGmbH mit. Ich habe Personalbereiche in KMU aufgebaut, sie weiterentwickelt und vorhandene Strukturen professionalisiert – immer mit dem Blick auf die Gesamtorganisation und durch gelebte Schnittstellen mit den anderen Geschäftsbereichen.
Für eine Beratungsleistung nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, damit wir einen Termin für ein Kennenlerngespräch vereinbaren und das weitere Vorgehen besprechen können.
Begleitung im Bewerbungsprozess
Vorbereitung Ihrer Onboarding-Phase
Führungskräfteentwicklung
Unterstützung von Start Ups
Beratung bei Ad Hoc-Situationen