Mediation ist ein außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Ziel ist es, gemeinsam mit den Konfliktparteien auf konstruktive Art und Weise eine Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Ich als allparteiliche Dritte verantworte den Prozess hin zur Lösungsfindung.
Coaching eignet sich für Einzelpersonen in Veränderungsprozessen oder bei ihrer beruflichen Entwicklung und Positionierung, ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und sich an den eigenen Werten auszurichten. Gruppen und Teams können ihre Kompetenzen entdecken, gute Wege der Zusammenarbeit finden und gemeinsame Ziele erreichen. Dabei unterstütze ich Sie.
Das Lösen von Herausforderungen und Problemen ist oftmals leichter im Austausch und mit professionellem Feedback auf Augenhöhe. Nicht zuletzt macht es dann auch mehr Spaß. Ich berate Einzelpersonen und Teams dabei, neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln und zu verfolgen. Zudem unterstütze ich Unternehmen u.a. im Auswahl- oder Offboardingprozess und stehe z.B. in Interviews beratend zur Seite.
Alles, was wir tun oder denken, kann nicht allein betrachtet werden. Das komplexe Zusammenwirken der vielfältigen Elemente in einem organischen System macht es erst robust und zukunftsfähig. Das haben mich mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichen Positionen wie Geschäftsführerin einer international tätigen Agentur sowie einer Bildungsstiftung, als Verwaltungsleiterin, Head of HR oder Projektleiterin in der freien Wirtschaft wie auch in NPOs gelehrt.
Ich möchte Menschen dabei unterstützen, ihren persönlichen Weg (wieder) zu finden, ihre Ziele zu definieren und diese zu erreichen. Gleichzeitig möchte ich sie darin bestärken, ihre unterschiedlichen Interessen zu erkennen und daraus etwas Gemeinsames zu machen.